Des uniformes d'entreprise conçus dans le respect de votre image de marque

Oubliez les uniformes. Rendez-les inoubliables. Conception, production et gestion de vêtements pour les plus grandes marques mondiales.

Ce qui n'est pas visible ne contribue pas à l'image de marque

Un manque de cohésion au sein de l’équipe, un faible engagement et un sentiment d’appartenance insuffisant sapent la culture d’entreprise. Lorsque ni les tenues des employés ni ce qui leur est fourni ne reflètent l’identité de l’entreprise, l’intégration commence à paraître banale, les événements internes perdent rapidement tout leur sens et l’entreprise se détache de la réalité quotidienne de ses activités. Ce qui devrait forger l’identité et le sentiment d’appartenance se transforme en un uniforme sans âme et en un cadeau sans intérêt.

Une seule marque, mais une application inégale d'un bureau à l'autre

Les vêtements de travail génériques, les cadeaux d'entreprise offerts sans critère précis, le manque d'uniformité des supports de marque et la fragmentation des fournisseurs rendent difficile le maintien d'une image cohérente entre les équipes, les bureaux et les pays. Sans les outils adaptés, il devient difficile de dynamiser la marque, de créer un esprit de communauté ou d'assurer sa visibilité.

De bout en bout

Titre

Description.

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Indicateur n° 1

Indicateur 1 - Texte

Indicateur 2

Métrique 2 - Texte

Amélioration de la base d'animation circulaire
Animation « Cercle » - noir
Une jambe chaussée de chaussettes à carreaux bleus et de sandales roses transparentes, posée sur une chaise rayée jaune et blanche.
CONCEPTION
Nous nous efforçons de comprendre votre marque, d'en saisir l'essence et les valeurs, puis de les transposer dans la conception de nos vêtements, en tenant compte des différentes matières et techniques de personnalisation.
1.9M
Vêtements conçus par l'
+220K
Les employés portant nos uniformes
Production
Nous testons les concepts proposés et donnons vie à chaque projet, en veillant toujours à respecter le budget fixé et les objectifs commerciaux.
+200K

s d'unités produites par an
7
Pays producteurs
Logistique
Nous nous adaptons aux besoins de votre entreprise en simplifiant au maximum le processus de commande et de livraison de vos merchandising .
+50
Commandes expédiées chaque semaine
25%
Disponibilité des stocks
Expérience
Nous prenons soin de chaque détail du processus de commande, de gestion et de livraison afin de renforcer l'identité de votre marque et de faire de chaque article un vecteur de communication marquant.
+20
Secteurs d'activité desservis par
85%
Taux de fidélisation de la clientèle

Domaines d'expertise

01

Identité de marque, « Worn and Given »

Des uniformes et des vêtements « merchandising » conçus pour mettre en avant votre marque au quotidien. Des vêtements qui vont au-delà de la simple fonctionnalité et qui incarnent votre identité au sein de toutes vos équipes.

02

L'image de marque de l'employeur à chaque instant

De l'intégration aux étapes clés internes, des uniformes et des tenues auxquels les employés peuvent s'identifier. Des vêtements bien conçus qui favorisent la culture d'entreprise, ainsi qu'un sentiment commun d'identité et d'appartenance.

03

Collections « Événements et campagnes »

Des collections capsules de vêtements et d'objets de marque créés pour des lancements, des événements et des campagnes internes. Conçus pour renforcer l'impact et prolonger l'expérience au-delà du moment présent.

04

Plateformes et systèmes de commande sur mesure

Des plateformes dédiées qui simplifient l'accès et la gestion des uniformes et des merchandising par les équipes. Commandes simplifiées, budgets maîtrisés et visibilité totale sur l'ensemble des services et des sites.

05

Développement durable et économie circulaire

Des modèles de production responsables qui réduisent les déchets et améliorent l'efficacité. Des systèmes à la demande au choix des matériaux, chaque étape est conçue en tenant compte des impacts à long terme.

Cas

Voici quelques-unes des marques pour lesquelles nous avons créé des tenues.

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Deux personnes portant des sweatshirts de couleur crème ornés d'inscriptions et de motifs de feuilles ; l'un montre le dos avec des lignes horizontales et une inscription, l'autre montre le devant avec l'inscription « Born in the Med » et un motif de feuille.
Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.
« Les feuilles Letraset contenant des passages de Lorem Ipsum, et plus récemment les logiciels de PAO comme Aldus »
flèche de défilement vers la gauche
flèche de déplacement vers la droite
Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.
« Le fait de pouvoir confier l'ensemble de la gestion logistique quotidienne à votre Uniforms Flow nous permet de gagner énormément de temps et d'économiser des ressources considérables dans l'ensemble de nos plus de 100 magasins. »
Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.
« VRANDED a su adapter notre marque et notre style à l'esthétique homogène de nos magasins, tout en reflétant fidèlement notre identité. »
Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.
« Nous sommes globalement satisfaits de leurs prestations. Les produits sont d'une qualité satisfaisante, et le service est fiable et constant. »
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« Nous tenons à souligner leur rapidité et leur efficacité lorsqu'ils travaillent dans des délais serrés. Nous apprécions vraiment le service personnalisé qu'ils offrent pour chaque projet ; les équipes en sont ravies. »
Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.Une étoile blanche.
« VRANDED a su donner vie à la création de Juanjo Oliva à la perfection. Des tissus et des coupes d'excellente qualité ; trois ans plus tard, les équipes en sont toujours ravies. »

Des questions ?

FAQ

Pourquoi des équipes en uniforme dans un environnement professionnel ?
Quels profils d'entreprise peuvent être harmonisés ?
 Conçoivent-ils des uniformes pour l'équipe commerciale, tant au bureau que lors des visites à l'extérieur ?
Comment assure-t-on la cohérence de l'image de marque entre les différents bureaux et sites ?
Comment la gestion des tailles, des commandes et du réapprovisionnement s'effectue-t-elle pour les équipes ?
Conçoivent-ils également des « merchandising s d'entreprise » en plus des uniformes ?
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