ENTREPRISE

Ce qui n'est pas visible ne contribue pas à l'image de marque

Des équipes déconnectées, un faible engagement et un sentiment d’appartenance peu développé sapent la culture d’entreprise. Lorsque ni la tenue des employés ni ce que la marque leur offre ne reflètent son identité, l’intégration semble banale, les événements internes perdent rapidement de leur intérêt et l’entreprise est à peine présente dans leur quotidien. Ce qui devrait forger l’identité et le sentiment d’appartenance se transforme en un uniforme sans âme et en un cadeau sans intérêt.

Une seule marque, mais une application inégale d'un bureau à l'autre

Des vêtements de travail génériques, des cadeaux d'entreprise choisis sans critères précis, des supports de marque incohérents et des fournisseurs dispersés compliquent le maintien d'une image cohérente entre les équipes, les bureaux et les pays. Sans les outils adaptés, il devient difficile de mettre en avant la marque, de créer un esprit de communauté et de la rendre visible — à travers ce que les collaborateurs portent et ce qu'on leur offre — lors des moments clés.